25 maja Biuro Excellence Management STL zorganizowało spotkanie szkoleniowe dla personelu kierowniczego na poziomie zastępcy dyrektora i powyżej. To spotkanie miało na celu wdrożenie prezydenta, dyrektywy Yang Weidong, że uczenie się instytucjonalne musi być połączone z praktycznymi studiami przypadków i zamknięte - zarządzanie pętlami, wspierając pozytywną atmosferę, w której personel zarządzający prowadził przykład w nauce i stosowaniu wiedzy instytucjonalnej. Ta inicjatywa stanowi znaczący krok w kierunku celu firmy, jakim jest osiągnięcie „kierownictwa zarządzania” i promowanie nowoczesnego modelu ładu korporacyjnego dostosowanego do cech chińskich prywatnych przedsiębiorstw.
Podczas spotkania dyrektor ds. Zasobów ludzkich i dyrektor ds. Bezpieczeństwa lianyungang bazy podzielili się spostrzeżeniami na temat wdrażania kultury instytucjonalnej i zwiększania kierownictwa bezpieczeństwa.
W ostatnich latach STL skoncentrował się na modernizacji swoich zdolności i poziomów zarządzania, stale poprawiając zdolności operacyjne i zarządzania, ustanawianie systemów naukowych do wyboru talentów, oceny wydajności i dystrybucji dochodów, zwiększaniem możliwości prognozowania ryzyka, oceny i kontroli oraz wzmacniania kontroli jakości i bezpieczeństwa przywództwa w zakresie technologii i produktów. Wysiłki te stanowią solidne podstawy do rozwoju jakości wysokiej - i zwiększają konkurencyjność międzynarodową.
Dążąc do „kierownictwa zarządzania” i „przywództwa technologicznego”, firma stale optymalizuje i zwiększa swoją działalność, starając się zrealizować swoją wizję „stulecia - starego satelitarnego i wybitnego punktu odniesienia”. W lutym 2023 r. Firma ustanowiła grupę „dwóch przywódców” w celu kompleksowego przeglądu, rewizji i poprawy zasad firmy, wspierania nowych sił produkcyjnych przy jednoczesnym wdrożeniu zoptymalizowanego i innowacyjnego systemu instytucjonalnego na poziomie firmy, zwiększając wewnętrzne ograniczenia i skuteczność nadzoru oraz udoskonalić nowoczesny system przedsiębiorstwa. Poprzez udoskonalanie przepisów dotyczących procesów pracy, podejmowanie decyzji -, STL ma na celu zbudowanie decyzji - systemu, wykonywania i nadzoru z wyraźnymi obowiązkami oraz wzajemnymi kontroli i sald, a tym samym postępowanie w zakresie zarządzania i poziomów w kierunku modernizacji.